Ooit vroeg de juf aan het zoontje van mijn ex wat ik precies deed voor de kost. Hij advizeurt was zijn antwoord.

De senior adviseur implementeert een visie en strategie, evenals beleids- en uitvoeringskaders binnen complexe projecten voor het primaire proces bij de klant. In dat kader ontwikkelt en verschaft hij het kan natuurlijk ook een zij zijn -  kennis, methoden en technieken, adviseert daarover en verzorgt de implementatie daarvan. Daartoe luistert hij naar de vaak complexe problematiek en wensen van de klant en brengt deze als sparringpartner terug tot hun essentie. Hij biedt de klant een breed scala aan oplossingen, ook buiten de gebaande paden. Van die oplossingen en alternatieven bespreekt hij met de klant de voor- en nadelen en de toegevoegde waarde. Hij overlegt eerlijk en open over de te verwachten, haalbare resultaten. Daarnaast volgt hij nauwgezet alle relevante politieke en ambtelijke ontwikkelingen, evenals andere omstandigheden die de problematiek of de oplossing daarvan kunnen beinvloeden. Hij speelt daar op in met nieuwe scenario’s. Hij vult onvolledige informatie aan op basis van juiste aannames, zoekt zonodig synergie met aanpalende disciplines en schakelt daarbij eventueel kennisinstituten, adviesbureaus en andere marktpartijen in. Hiervoor onderhoudt hij tevens een netwerk met voor zijn eigen functioneren belangrijke personen en organisaties. Op basis van goed beargumenteerde voor- en nadelen adviseert hij de klant de meest wenselijke oplossing. Hij weet bij de betrokkenen de juiste snaar te raken en hen met argumenten, kennis en overwicht enthousiast te maken en aan zijn plannen te committeren. Ook bij belangentegenstellingen kan hij anderen voor zich winnen. Hij denkt mee over de bijdragen van de betrokkenen aan het project en aan hun verdere ontwikkeling. Bij de inzet van mensen en middelen weegt hij kosten en rendement goed tegen elkaar af en streeft naar kostenbeperking. Hij verbetert en innoveert processen en kapt ineffectieve processen tijdig af. Hij signaleert de behoefte aan verandering en doet daartoe voorstellen die een minimale regelgeving vergen. Hij overlegt met anderen over zijn eigen functioneren, vertaalt verworven kennis naar de eigen organisatie en maakt deze toegankelijk voor anderen.

Helder, toch?!